ABGs

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) der Personalvermittlung

  1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge, Angebote und Dienstleistungen zwischen der Personalvermittlung (nachfolgend „Vermittler“) und deren Auftraggebern (nachfolgend „Kunde“) sowie den durch den Vermittler vorgeschlagenen Kandidaten (nachfolgend „Kandidat“). Abweichende Bedingungen des Kunden werden nur anerkannt, wenn diese schriftlich bestätigt wurden.

  1. Vertragsgegenstand

Der Vermittler erbringt Dienstleistungen zur Suche, Auswahl und Vermittlung von qualifizierten Kandidaten für offene Stellen des Kunden. Ein Vermittlungsvertrag kommt zustande, sobald der Kunde den Auftrag schriftlich oder elektronisch erteilt.

  1. Pflichten des Vermittlers

Der Vermittler verpflichtet sich:

  • geeignete Kandidaten nach bestem Wissen und Gewissen auszuwählen,
  • Bewerbungsunterlagen an den Kunden weiterzuleiten,
  • Vorstellungsgespräche zu koordinieren,
  • den Vermittlungsprozess zwischen Kunde und Kandidat zu unterstützen.

Eine Garantie für den Erfolg der Vermittlung oder die Eignung eines Kandidaten wird ausdrücklich ausgeschlossen.

  1. Pflichten des Kunden

Der Kunde verpflichtet sich:

  • dem Vermittler alle notwendigen Informationen zu offenen Positionen vollständig und wahrheitsgemäß bereitzustellen,
  • den Vermittler unverzüglich über Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und Vertragsabschlüsse mit vorgeschlagenen Kandidaten zu informieren,
  • vermittelte Kandidaten bei einer Einstellung innerhalb von 12 Monaten nach Erstvorstellung zu melden.
  1. Vergütung

5.1 Vermittlungsgebühr

Die Vergütung erfolgt auf Basis einer Vermittlungsprovision. Diese wird für jeden Auftrag gesondert vereinbart.

 

 

 

5.2 Fälligkeit

Die Vermittlungsgebühr ist sofort nach Vertragsunterzeichnung zwischen Kunde und Kandidat und Rechnungsstellung durch den Vermittler fällig.

5.3 Keine Einstellung

Kommt es nicht zu einer Einstellung eines vorgeschlagenen Kandidaten, entstehen dem Kunden grundsätzlich keine Kosten, sofern keine gesonderten Leistungsvergütungen (z. B. für Anzeigen, Assessments oder Active Sourcing) vereinbart wurden.

  1. Ersatzansprüche & Haftung

Der Vermittler haftet nur für Schäden, die auf grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz zurückzuführen sind. Für die Richtigkeit der vom Kandidaten bereitgestellten Angaben übernimmt der Vermittler keine Haftung. Der Kunde ist selbst für die Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung des Kandidaten verantwortlich.

  1. Vertraulichkeit

Alle durch den Vermittler übermittelten Unterlagen und Informationen über Kandidaten sind streng vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Eine Weitergabe führt zu einer sofortigen Zahlungspflicht der vereinbarten Vermittlungsgebühr.

  1. Datenschutz

Der Vermittler verarbeitet personenbezogene Daten gemäß den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen. Der Kunde verpflichtet sich, die Daten der Kandidaten ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu verwenden.

  1. Nachbesetzung / Garantie

Sofern vereinbart, bietet der Vermittler eine kostenfreie Nachbesetzung an, wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten X Monate (z. B. 3 Monate) endet, vorausgesetzt der Kunde hat seine Pflichten erfüllt und keine Gründe vorliegen, die vom Kunden zu vertreten sind.

  1. Kündigung

Der Vermittlungsvertrag kann von beiden Parteien jederzeit schriftlich gekündigt werden. Bereits entstandene Leistungen und Kosten zum Zeitpunkt der Kündigung sind vom Kunden zu tragen.

  1. Schlussbestimmungen

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Anstelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine rechtlich zulässige Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt.

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Österreich. Gerichtsstand ist der Sitz des Vermittlers, sofern gesetzlich zulässig.